Die Keynote von Eric Thode (Bertelsmann Stiftung) hat eines klar gezeigt: Der Arbeitsmarkt wird sich grundlegend verändern. Durch den Strukturwandel werden die älteren Generationen die Mehrheit stellen – und die Anzahl der Jobs bleibt bestehen. Die Lösung veränderter Berufsbilder? Frühzeitige Ausbildung, Umschulung und Weiterbildung, um Mitarbeiterinnen langfristig zu binden und die Produktivitätslücke zu schließen.

Gesunde Mitarbeiterinnen sind dabei der Schlüssel, um die anstehende Verlängerung der Lebensarbeitszeit zu meistern.

Ein besonderes Highlight: asknina.de, vorgestellt von Dr. Elvira Radaca und Michael Stelthove im Impulsvortrag und anschließend diskutiert in Panel 1, vernetzt Gesundheitsbedarfe von Mitarbeitenden gezielt mit Angeboten! Eine innovative Plattform, die unsere Gesundheitsgenossenschaft gemeinsam mit Partnern und Unternehmen, unter Einbeziehung der Anregungen der Panelteilnehmenden, weiter aufbauen wird!

Dr. Sarah Holzapfel sprach über die Bedeutung der Gemeinwohlbilanz für nachhaltiges Handeln. Besonders spannend: Unternehmen können bis zu 2.500 Euro Unterstützung erhalten, um das Nachhaltigkeitssiegel zu erlangen. Mehr dazu gab es an Informationen in der Diskussionsrunde des Panels 2.

Im Panel 3 wurde die Nutzung von XR-Technologien zur Vorbeugung psychischer Erkrankungen im Kontext mit GesundheitsVorsorgeZentrum (GVZ) gemeinsam mit der Wirtschafts- und Gesundheitsexpertin Heidi Nickel und dem XR-Spezialisten Markus Rall diskutiert – eine spannende Zukunftsperspektive.

Im Experten-Dialog, moderiert von Mareen Lipkow, brachten Ernst-Peter Brasse, Heidi Nickel, Jörg Sänger und Dominique Bouwes ihre Expertise auf den Punkt. Hier wurde deutlich, wie wichtig der interdisziplinäre Austausch für nachhaltige Unternehmensentwicklung und den Umgang mit dem Fachkräftemangel ist.

NachbarBude mit Sylvia Koslowski und Johanna Ufkes präsentierte im Pitch, wie das Projekt den sozialen Zusammenhalt stärkt und Quartiere aktiviert. Hier wurde deutlich, wie wichtig es ist, lokale Initiativen zu fördern, um soziale Nachhaltigkeit voranzutreiben. Im Verbund mit Unternehmen könnt z.B. sinnhafte NachbarBude-Projekte unter Mitarbeiterbeteiligung umgesetzt werden.

Ein weiterer wichtiger Impuls als Pitch kam von der INQA-Coaching-Initiative, vorgestellt durch die Regionalagentur OWL und die Regionalagentur Westfälisches Ruhrgebiet. Mit einer finanziellen Förderung von bis zu 80 % bietet INQA-Coaching wertvolle Unterstützung durch akkreditierte Berater*innen für den Transformationsprozess 4.0 – in den Bereichen Digitalisierung, Fachkräftesicherung und Führung, auch im Zusammenhang mit Technologien & Gesundheit im Betrieb.

Und schließlich: CUNA Products und Rafael Dyll zeigten eindrucksvoll, wie Unternehmen durch Mehrwegsysteme aktiv Müll reduzieren können und der Umwelt viel Gutes tun.

👉 Die Präsentationen finden Sie hier zum Download.
1. Eric Thode
2. ASKNINA
3. Dr. Sarah Holzapfel
4. NachbarBude
5. INQA Coaching
6. CUNA

Ein inspirierender Tag für Unternehmer*innen, Personalverantwortliche und alle, denen SGD 3 – Gesundheit & Wohlbefinden genauso am Herzen liegt wie uns der MGG!

#Nachhaltigkeit #Fachkräftesicherung #Gemeinwohlökonomie #Gesundheit #Weiterbildung #Innovation #Mehrwegsysteme #INQA #Dortmund

Von Herzen beste Gesundheit wünscht

Heidi Nickel
Vorstandsvorsitzende
Zertifizierte Nachhaltigkeitsmanagerin
Autorisierter INQA-Coach

Meine Gesundheit-Genossenschaft eG
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