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Mensch. Gesundheit. Gemeinschaft.

Herzlich Willkommen

Entdecken Sie die Vorteile einer genossenschaftlichen Idee für Nachhaltigkeit, Gesundheit und Resilienz. Kontaktieren Sie uns, die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG, für ein persönliches Kennenlerngespräch. Starten Sie jetzt den ersten Schritt für eine gesunde Unternehmenskultur und nachhaltige Resilienz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden. Gemeinsam mit uns als Ihr vertrauensvoller Partner im Genossenschaftsverbund steigern Sie als KMU nicht nur Effizienz und Produktivität, sondern sichern auch langfristig Ihre Zukunft.

Beratung

Wir setzen klare Ziele für Nachhaltigkeit und Gesundheit und kommunizieren offen darüber. Veränderungen nehmen wir gemeinsam an und gestalten sie im Sinne von Wertschätzung, um Wert schöpfend zu wirken. Unsere Beratung konzentriert sich darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, den Herausforderungen des technologischen und demografischen Wandels mit nachhaltiger Resilienz zu begegnen. Wir begleiten Change-Prozesse, erstellen effiziente Konzepte und unterstützen bei der umweltschonenden Umsetzung. Dabei betreuen wir Unternehmen durchgängig und verantwortungsvoll, entwickeln nachhaltige Maßnahmen und tragen mit kreislauffähigen Systemen zur Umwelt- und Klimaschonung bei. Unser höchstes Engagement im betrieblichen und außerbetrieblichen Gesundheitswesen sowie unsere Prozessqualität als akkreditierte Prozessberater garantieren Ihnen als KMU eine umfassende Betreuung, die Ihre Ressourcen erheblich schont.

Konzeption

Für kleine und mittelständische Unternehmen gibt es verschiedene wirksame Möglichkeiten, Nachhaltigkeit und Gesundheit für sich und ihre Mitarbeitenden zu verbessern. Diese Maßnahmen können dazu beitragen, die Fachkräfte- und Nachwuchskräftesicherung zu stärken und die Herausforderungen des technologischen Wandels und der demografischen Entwicklung zu bewältigen:

  1. Entwicklung von bedarfsgerechter Unternehmenskultur: Durch die Schaffung einer Unternehmenskultur, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht und sie wertschätzt, kann die Attraktivität als Arbeitgeber erhöht werden. Dies kann dazu beitragen, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

  2. Förderung von Resilienz: Die Förderung der Resilienz der Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und Programme kann helfen, sie besser auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vorzubereiten und mit Stresssituationen umzugehen.

  3. Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten: Die Implementierung von Nachhaltigkeitskonzepten im Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden kann dazu beitragen, Ressourcen zu schonen, Fachkräftemangel zu reduzieren und langfristig wirtschaftlich erfolgreich zu sein.

  4. Angebot gesundheitsfördernder Bildungsformate und Aktivitäten: Durch die Bereitstellung von gesundheitsfördernden Bildungsangeboten und Aktivitäten können Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden verbessern und ihre Gesundheit fördern.

  5. Faire Partnerschaft: Eine faire Partnerschaft mit den Mitarbeitenden, basierend auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt, kann dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, aktive Mitarbeiterbindung zu erreichen und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern.

Durch die Umsetzung dieser Maßnahmen können kleine und mittelständische Unternehmen ihre Resilienz stärken, ihre Nachhaltigkeit verbessern und somit langfristig den wirtschaftlichen Erfolg ihres Unternehmens in der Transformation sichern.

Weiterentwicklung & Begleitung

Mit unserem zunehmenden Fokus auf Nachhaltigkeit, Gesundheit und Resilienz teilen wir Wissen und fördern die Freude am Lernen. Die MGG trägt aktiv zur gesunden Sicherung von Grundbedürfnissen und sozialen Auswirkungen bei, indem wir Expertenwissen im Bereich Bildungsprävention bereitstellen und gleichzeitig unseren Beitrag zur ökologischen Entwicklung leisten. Unser maßgeschneidertes Sortiment an Kompetenz- und Resilienzprodukten umfasst persönlichkeitsentwickelnde, arbeitsschützende und gesundheitsfördernde Bildungsformate für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Damit erfüllen wir genau den wachsenden Anspruch an Nachhaltigkeit, den moderne Betriebe leben. Im Verbund mit Experten setzen wir dies wirksam um, um die Resilienz Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden über Gesundheit und Bildung innovativ zu steigern und eine zukunftsfähige Gesellschaft zu fördern.

1. Dortmunder Nachhaltigkeitsgipel

15.08.2023  Themenfokus: ESG und Fachkräftesicherung

Der Druck aus dem Markt um die vorhandenen Fachkräfte verschärft sich permanent. Wie können Maßnahmen zu Nachhaltigkeit, Umweltschutz und Unternehmenskultur diesem Spannungsfeld entgegenwirken?

Wer wir sind

Wir sind für mehr Resilienz von Unternehmen und ihrer Mitarbeitenden. Für wachsende Produktivität und Innovation. Für langfristigen Umsatz- und Ertragserfolg. Für wirksame Antworten auf gesellschaftliche Veränderungen. All das, um die Zukunft aktiv positiv und nachhaltig zu gestalten.

Auf diesem Weg fördern wir unsere Stakeholder und entwickeln Schritt für Schritt Erfolgsstrategien für Nachhaltigkeit und Resilienz durch kontinuierliche und zielgerichtete Weiterbildung, basierend auf den genossenschaftlichen Werten und unserer „DNA“ (Selbsthilfe, -verwaltung und -verantwortung).

Mein Team und ich freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – gemeinsam.nachhaltig.resilient.

Herzliche Gesundheitswünsche,

Heidi Nickel
Vorstandsvorsitzende

Für wen sind wir da?

Als Unternehmer wollen Sie …

Gesunde Arbeit, gesunde Mitarbeiter. Gleichzeitig streben Sie wirtschaftlichen Erfolg in Zeit und Geld an. Mit uns im Verbund erreichen Sie ressourcenschonend den doppelten Erfolg durch betriebliches und außerbetriebliches Gesundheitsmanagement, was wiederum zur wichtigen Fachkräftesicherung beiträgt.

Als Verband und Genossenschaft brauchen Sie …

Ein starkes Kernnetzwerk, das Wissen teilt, Lust am Lernen fördert und MehrWert schafft.
 Mit uns haben Sie es für sich und Ihre Mitgliedsunternehmen.

Als Mensch, der berufstätig ist oder Arbeit sucht, benötigen Sie…

einen Partner, der Ihnen Orientierung und Perspektiven gibt. Jemanden, der Sie versteht und mit den passenden Unternehmen zusammenbringt. Nicht nur als Teilnehmende unseres Sozialprojekts „Helden gesucht“ bieten wir Ihnen genau das. Auch über unsere gesundheitsfördernden Bildungsformate der beruflichen Weiterbildung schaffen wir nahezu ein 100%iges Matching. Über die Sichtbarkeit durch unser starkes Arbeitgebernetzwerk und unseren Heldenpool erlangen Sie ein Best-Matching.

Das „WIR“ für Sie

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Warum wir für Sie der richtige Vertrauenspartner sind

Der Vorteil der Diversität liegt darin, dass wir eine jahrelange Erfahrung in der Strategieentwicklung für Unternehmen mitbringen. Wir verstehen als Vordenker unserer Mitgliedsunternehmen der KMUs, wie sehr wirtschaftlicher Erfolg und langfristiges Wachstum von gesunder Arbeit und gesunden Mitarbeitern abhängen. Unsere vollständige Unabhängigkeit ermöglicht es uns, ein maßgeschneidertes Angebot für Ihren Change-Prozess durch betriebliches Gesundheitsmanagement zu entwickeln. Wir erkennen, dass persönliche und digitale Maßnahmen Hand in Hand gehen müssen. Daher halten wir innovative Gesundheitstage und Business-Meetings in der Natur genauso für wertvoll wie Webinare und Online-Netzwerken in der Transformationsphase Gesunde Arbeit 4.0. Unsere Zusammenarbeit mit ausgewählten Wirtschafts- und Gesundheitspartnern ermöglicht es uns, genau zu wissen, was diese leisten können. Letztendlich sprechen wir dieselbe Sprache und sind erfolgreich darin, gemeinsam mit Ihnen die Herausforderungen der Demografie zur Fachkräftesicherung zu lösen.

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Warum wir eine Genossenschaft sind

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt, denn die Interessen unserer Mitglieder und Partner spielen für uns die Hauptrolle. Mit einer 360-Grad-Mitgliedschaft können Sie Teil davon sein. Sie profitieren vom gesamten Know-how der MGG sowie von unseren langjährigen persönlichen und beruflichen Erfahrungen im Netzwerk. Gemeinsam können wir Kräfte bündeln und das Netzwerk gemeinsam ausbauen. Wir setzen auf den Aufbau neuen Wissens, das Teilen desselben und fördern insgesamt die Lust am Lernen. All dies dient dem Wohl all Ihrer Mitarbeitenden, für den Erfolg Ihres Unternehmens und Ihrer Institution – sowohl jetzt als auch in Zukunft.

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Wir unterstützen auf Augenhöhe

Durch unsere Förderprogramme in der Beratung, unsere attraktiven Dialogtage und insgesamt unser gesundheitsförderndes Potenzial zur Fachkräfteentwicklung können Sie Ihre wirtschaftlichen Stärken nachhaltig und modern ausbauen sowie Ihre Resilienz sichern. Zusätzlich profitieren Sie von unseren Spezialangeboten, Zuschüssen und der Inspiration durch unsere Projekte, Netzwerkpartner und Mitglieder.

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Wir sind viele

Wir kooperieren mit starken Partnern. Als ganzheitlicher Vorsorgedienstleister arbeiten wir strategisch mit ausgewählten Wirtschafts- und Gesundheitspartnern zusammen. Dadurch erhalten Sie betriebliche und außerbetriebliche Prävention nach Maß – ressourcenschonend und bezahlbar.

Im Mittelpunkt steht immer der gesunde Mitarbeiter

Erleben Sie selbst Ihre Vorteile der genossenschaftlichen Idee

Wirkungsvoll & Effizient

Eine Leistungsqualität, die ausgezeichnet ist

Vorbildlich in Gesundheit.
Und zwar qualitätsgesichert nach ISO9001:2015. 
Für unsere Beratung und Konzeption im Betrieblichen Gesundheitswesen.
 Für die Weiterentwicklung und Begleitung von Teilnehmenden an unseren MGG-Formaten. Vom Gesundheitsevent bis zur Qualifikation für Führungs- und Mitarbeiterteams.

Denn wir helfen Ihnen die wichtigste Ressource gesund und fit zu halten die Sie haben: Ihre Mitarbeitenden. Je gesünder, engagierter und produktiver diese durch gesunde Arbeit sind, desto besser erreichen Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele. Und das kann für Ihr Unternehmen nur gut sein.

Warum wir Vielfalt leben

Weil Erfolg nur gemeinsam geht.

Deshalb denken und arbeiten wir als Verbund in der Genossenschaft. Mit starken Mitgliedern und namhaften Partnern aus verschiedenen Branchen und in unterschiedlichen Größen. Bei uns begegnen Sie einander auf Augenhöhe.

Gemeinsam entwickeln wir Ihre passende Strategie für langfristigen Erfolg und setzen sie um

 

So gestalten wir Ihre unternehmerische Zukunft

Achtsam handeln für Nachhaltigkeit.
Indem wir zunächst das Jetzt betrachten und gemeinsam festlegen, wo wir ansetzen und was Sie wann erreichen wollen. Bessere Produktivität? Weniger Ausfallzeiten? Stärkere Teamleistung? Zufriedene Mitarbeitende? Neue Energie für echte Innovationen? Resilienz für Alle? Wir nehmen Ihre Ziele in den Fokus. Stellen scharf. Und legen los.

So stärken wir Ihre Arbeitgebermarke

Rezept gegen den Fachkräftemangel

Sie möchten die Fachkräfte von morgen nicht nur binden, sondern auch begeistern und fördern? Sie streben danach, als Top-Arbeitgeber eine echte Marke zu sein? Dafür braucht es mehr als nur attraktive Gehälter, Kommunikation auf Augenhöhe und agile Teams. Worauf also warten?

In Verbünden entwickeln wir ganzheitlich ein betriebliches und außerbetriebliches Gesundheitskonzept, das nicht nur wirksam und effizient ist, sondern auch Maßstäbe setzt. Unsere individuellen Präventionsprogramme verknüpfen Gesundheit und Bildung und fördern eine neue Wohlfühl- und respektvolle Gesundheitskultur. Wir stärken den Teamgeist und begleiten Sie auf dem Weg zu neuen Zielen. Dabei haben wir stets ein gemeinsames WIN-WIN im Blick. 

Um Aufklärung und Dialog zu fördern, haben wir den Dortmunder Nachhaltigkeitsgipfel ins Leben gerufen. Hier erfahren Sie aus erster Hand über Handlungsvorbilder in KMUs, die ESG und Fachkräftesicherung erfolgreich in Einklang bringen.

Erste Einblicke ….

“Mit-dem-laden-des-Videos-stimmen-Sie-den-Datenschutzerklärungen-von-Youtube-zu“

“Youtube-Video-laden“

Vorsitzende Dipl. Oec. Heidi Nickel über die MGG eG. (Für das Video bitte oben klicken.)

Sandra F. //

“Diese Fragen hat mir noch nie ein Arbeitgeber gestellt…Ich wusste schon immer, dass ich besondere Talente habe, aber mit dem Talentkompass habe ich es jetzt schwarz auf weiß und endlich den Arbeitgeber und Job mit Aufgaben bekommen, der mich richtig glücklich macht…Über die Chance ein Studium nach meinen Interessen zu absolvieren, konnte ich aktuell meine Zwischenprüfung zur Musiktherapeutin mit Bravour bestehen”

Helden gesucht

Als Mensch, der berufstätig ist oder Arbeit sucht, benötigen Sie …

Einen Partner, der Ihnen Perspektiven gibt. 
Weil er Sie mit den passenden Unternehmen zusammenbringt.
Mit unserem Sozialprojekt Helden gesucht bieten wir Ihnen genau das.

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