Qualifizieren Sie sich für die Zukunft
#NachhaltigReselient
Resilienztraining für
Führungskräfte
Erwerben Sie die Kompetenzen,
um in herausfordernden Zeiten gefestigt zu bleiben.
Freude an persönlicher Entwicklung! #NachhaltigResilient
Ihre Zukunft als Führungskraft ausbauen
Warum diese Qualifikation?
Das einzigartige Weiterbildungskonzept, das speziell auf Führungskräfte und auf Führungskräfte mit Teams zugeschnitten ist und Resilienz durch natur- und tiergestütztes Coaching fördert. Der Ansatz integriert systemisches Coaching mit der natürlichen Umgebung und der Interaktion mit Tieren, insbesondere Schafen, um tiefere Selbst-wahrnehmung, Achtsamkeit und Teamverbundenheit zu entwickeln.
Dieses praxisorientierte Resilienztraining richtet sich an Führungskräfte, die ihre Resilienz stärken möchten, um in herausfordernden Zeiten gefestigt zu bleiben. In 6 Einheiten á 2 Std. entwickeln Sie tieferes Selbstbewusstsein und trainieren Ihre innere Widerstandskraft. Die Trainings finden in der Gruppe mit anderen Führungskräften statt.
Die Gruppe besteht aus maximal 6 Personen.
Inhalte
1. Selbstwahrnehmung und Führungshaltung
Erleben Sie durch gezielte Übungen, wie Ihre Körpersprache und Präsenz Ihre Führungsqualitäten beeinflussen. Durch systemisches Coaching in der Natur und Übungen mit tierischen Co-Coaches (z.B. Schafe oder Hund) erlangen Sie neue Einsichten in Ihre eigene Führungsstärke. Die Tiere reagieren direkt auf die Körpersprache und Energie des Menschen, was es ermöglicht, authentische Führungsqualitäten zu entwickeln und zu verfeinern.
2. Resilienz und Achtsamkeit
Durch das bewusste Erleben der Natur und der Ruhe der Schafsherde können Führungskräfte ihr Stressniveau reduzieren und eine tiefe Verbundenheit mit sich selbst aufbauen. Entwickeln Sie durch Naturerfahrung und Achtsamkeitspraxis die Fähigkeit, stressvolle Situationen besser zu meistern und innere Balance zu bewahren.
3. Persönliche Reflexion
Nutzen Sie die Ruhe und Gelassenheit der Natur, um über Ihre beruflichen Herausforderungen und Ziele nachzudenken und neue Perspektiven zu entwickeln. Die Begleitung durch Tiere verstärkt diesen Reflexionsprozess.
Rahmenbedingungen
Zielgruppe
- Eine Führungskraft und bis zu sechs Mitarbeitende
- Führungsverantwortung mit Teamleitung
- Offenheit für teambasierte Outdoor-Übungen
Preis
- Preis pro Teilnehmendem: 999,00 €
- Sie erhalten einen 10% Nachlass auf den Gesamtbetrag
bei Buchung beider Weiterbildungen!
Kleidung
Wetterfeste Kleidung und stabiles Schuhwerk sind erforderlich, da das Training draußen stattfindet – unabhängig von den Wetterverhältnissen.
Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie das Zertifikat
„Resiliente Führungskraft – Selbstbewusste Führung im Wandel“.
Prüfungsbestandteile für das Zertifikat „Resiliente Führungskraft“
Um das Zertifikat „Resiliente Führungskraft – Selbstbewusste Führung im Wandel“ zu erlangen, müssen die Teilnehmenden sowohl theoretische als auch praktische Anforderungen erfolgreich absolvieren. Hierzu zählen folgende Prüfungsbestandteile:
1. Praxisnahe Umsetzung zwischen den Einheiten
Zwischen den einzelnen Trainingseinheiten setzen die Teilnehmenden das Erlernte in ihrem beruflichen Alltag um. Diese praktische Anwendung wird eng mit den Trainingsinhalten verknüpft und stellt sicher, dass die Führungskräfte die neu erworbenen Fähigkeiten im realen Umfeld erproben.
Dazu zählen:
- Anwendung von Resilienz- und Achtsamkeitsstrategien im beruflichen Kontext
- Reflexion und Anpassung der eigenen Führungshaltung basierend auf den Erfahrungen aus den Übungen mit Tieren (Schafe oder Hund)
2. Reflexionsbericht
Ein wesentlicher Bestandteil der Prüfung ist die Abgabe eines schriftlichen Reflexionsberichts.
Dieser Bericht sollte folgende Punkte beinhalten:
Dazu zählen:
- Erfahrungen und Erkenntnisse: Eine ausführliche Reflexion über die eigenen Fortschritte im Bereich Resilienz, Achtsamkeit und Führungskompetenz. Wie haben die tiergestützten Übungen und Naturerfahrungen zur Entwicklung beigetragen?
- Umsetzung in die Praxis: Beschreibung konkreter Beispiele, wie die gelernten Inhalte in den beruflichen Alltag integriert wurden. Welche Herausforderungen wurden dabei gemeistert und welche Veränderungen konnten festgestellt werden?
- Selbsteinschätzung: Bewertung der eigenen Weiterentwicklung als Führungskraft. Wie hat das Training das Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, stressresistent zu führen, gestärkt?
3. Praktische Abschlussprüfung
Am Ende des Trainings findet eine praktische Prüfung statt, in der die Teilnehmenden ihre Resilienz- und Führungskompetenzen in einer simulierten Situation unter Beweis stellen.
Diese Simulation kann individuell oder im Team stattfinden und umfasst:
- Situatives Führen mit tiergestütztem Feedback: Die Teilnehmenden führen eine praktische Übung mit Schafen oder Hunden durch, bei der ihr Führungsverhalten von den Tieren gespiegelt wird. Hier wird überprüft, wie gut sie auf ihre Körpersprache und innere Haltung achten und diese situationsgerecht anpassen können.
4. Mündliche Abschlussreflexion
Im Anschluss an die praktische Prüfung findet ein Gespräch mit der Trainerin statt, in dem die Teilnehmenden ihre Erfahrungen und Erkenntnisse mündlich reflektieren. Hier wird auch besprochen, wie sie die erlernten Inhalte langfristig in ihren Führungsalltag integrieren möchten.
Durch das Bestehen dieser Prüfungsbestandteile wird sichergestellt, dass die Teilnehmenden die erlernten Resilienz- und Führungstechniken nicht nur theoretisch verstehen, sondern auch praktisch anwenden können. Diese ganzheitliche Prüfung stärkt das Verständnis der Führungskräfte für ihre Rolle und gibt ihnen die Werkzeuge an die Hand, ihre Teams resilient und achtsam zu führen.
Rezertifizierung
Alle zwei Jahre bieten wir eine Auffrischung an,
um Ihr Zertifikat zu verlängern
und Ihre Resilienzkompetenzen aufzufrischen.
Teilnehmerstimmen
★★★★★
„Diese Weiterbildung hat meine beruflichen Perspektiven enorm verbessert. Die Betreuung war erstklassig und die Inhalte praxisnah.“
Anna Müller
Teilnehmerin
★★★★★
„Die Kombination aus theoretischem Unterricht und praktischer Erprobung war perfekt. Ich fühle mich bestens vorbereitet für meine neue Aufgabe.“
Maximilian Schmidt
Teilnehmer
★★★★★
„Dank der individuellen Betreuung und der flexiblen Unterrichtszeiten konnte ich die Weiterbildung problemlos neben meinem Job absolvieren.“
Lisa Becker
Teilnehmerin
Über uns
Die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG steht für
bedarfs- und menschenorientierte Weiterbildung.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und mit gegenseitiger Wertschätzung.
Wir sind Ihr Partner, der Ihnen Orientierung und Perspektiven bietet und Sie mittels unseres starken Netzwerkes mit den passenden Unternehmen zusammenbringen kann.
Kontakt
Leitung
Heidi Nickel
Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin,
Psychologische Beraterin und betriebliches Gesundheitsmanagement,
Expertin Resilienz
T: +49 231 586 99-711
E: h.nickel@mgg-eg.de
Meine Gesundheit- Genossenschaft e.G.
Martener Str. 513
44379 Dortmund
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