1. Unser Qualitätsversprechen – MGG-Zertifzierung nach ISO 9001:2015 und AZAV

    Die Meine Gesundheit-Genossenschaft eG (MGG) hat die Qualität ihrer Arbeit bewiesen. Am 28.03.2019 wurde unsere einmalige Unternehmergenossenschaft durch die DQS nach ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert. Mit unserem starken Leistungsangebot der Beratung und Konzeption sowie Weiterentwicklung und Betreuung erhalten wir für Menschen in und für Unternehmen durch Wertschätzung.Weiterbildung wichtige Arbeitskraft.

    Wie wir insbesondere Langzeitarbeitslose in Zukunft mit unternehmen passend matchen wollen, auch dazu berichten wir Führungskräften der Region erstmalig auf unserem 3. Offenen Dortmunder Gesundheitstag am 04.04. im Westfälischen Industrieklub. Denn die MGG lebt Ihr Satzungsversprechen: Die wirtschaftlichen und sozialen Interessen Ihrer Mitglieder zu fördern.

    Melden Sie sich gleich hier an unter veranstaltung@mgg-eg.de.

    Wollen Sie auch ein Held sein? Dann werden Sie Arbeitgeber-Held. Nähere Informationen dazu werden wir in Kürze veröffentlichen. Oder sprechen Sie uns direkt auf unserem Gesundheitstag am 04.04. an.

    Details zum Programm und den Referenten erfahren Sie hier.

  2. MGG fragt nach – Carsten Jäger, Dortmunder Volksbank eG und BGM

    Zum 3. Offenen Dortmunder Gesundheitstag stand uns für Interview-fragen zum Thema BGM an der Dortmunder Volksbank eG, Carsten Jäger Prokurist/Leiter Unternehmenskommunikation zur Verfügung.

    Herr Jäger, wir freuen uns, dass Sie beim 3. Offenen Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte mit dabei sind. Warum ist aus Ihrer Sicht BGM so wichtig?

    Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird Betriebliches Gesundheitsmanagement immer wichtiger. Unternehmen müssen sich mehr und mehr als attraktiver Arbeitsgeber präsentieren und ihren Mitarbeitern einfach mehr bieten. Dazu zählt eben auch, die körperliche und mentale Fitness zu fördern. Davon profitiert nicht nur der Angestellte, sondern auch der Arbeitsgeber. Denn langfristig gesehen, sind diese Mitarbeiter zufriedener, motivierter und gesünder. Und wenn man bedenkt, dass der Ausfall eines Mitarbeiters den Arbeitgeber 250 bis 400 Euro pro Tag kostet, liegt der Nutzen des gezielten Betrieblichen Gesundheitsmanagements auf der Hand.

    • Welche Erwartungen haben Sie an BGM-Dienstleister?

    Viele Unternehmen bieten keine oder zu wenige BGM-Maßnahmen an. Besonders kleine und mittelständische Betriebe müssten ihren Mitarbeitern mehr in diesem Bereich bieten. Mit individuell auf die jeweiligen Unternehmen zugeschnittenen Angeboten sollten BGM-Dienstleister dafür sorgen, dass die „weißen Flecken“ auf der „BGM-Landkarte“ verschwinden.

    • Welche BGM-Maßnahmen setzt die Dortmunder Volksbank für ihre Mitarbeiter um?

    Wir legen großen Wert auf optimal ausgestattete Arbeitsplätze. Der Beruf des Bankers ist eine Tätigkeit, die zum großen Teil im Sitzen erledigt wird. Daher ist es besonders wichtig, dass jeder Mitarbeiter einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen ergonomischen Bürostuhl erhält, die beide auf die individuelle Größe und Bedürfnisse angepasst werden können. Natürlich zählt auch eine gute Beleuchtung zur optimalen Ausstattung der Arbeitsplätze. Mitarbeiter, die mit Rückenproblemen zu kämpfen haben, stellen wir Schreibtische zur Verfügung, die auf Knopfdruck höhenverstellbar sind. So ist ein dynamisches Arbeiten zeitweise auch im Stehen möglich. Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitern Präventionsmaßnahmen an: Zum Beispiel können sie regelmäßig ihre Sehkraft bei einem Sehtest überprüfen und eine Darmkrebsvorsorge machen lassen. Mit unserer Bewegungs-App „Moves“ können unsere Mitarbeiter außerdem sehen, wie lange sie sich während des Arbeitstages bewegt haben und Gymnastikübungen am Arbeitsplatz machen. Zur Absicherung des Arbeitsweges haben wir für jeden Mitarbeiter eine Unfallversicherung abgeschlossen. Im Moment sind wir zudem mit unserem Betriebsrat im Gespräch, welche Maßnahmen wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus über die MGG anbieten können.

    • Welche Angebote haben Sie für Kunden?

    Als Bank bieten wir Unternehmen ganz klassisch an, für ihre Angestellten eine Betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Darüber hinaus sind weitere Angebote über die R+V Versicherung und über unseren Verbundpartner verfügbar.

    • Welche BGM-Angebote sollten zukünftig als Standard in Unternehmen integriert werden?

    Aus meiner Sicht ist es wichtig, dass die Work-Life-Balance stimmt. Der Arbeitgeber hat eine Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeitern und muss sich entsprechend in dieser Sache positionieren. Besonders Stressmanagement wird immer wichtiger, um psychische Erkrankungen wie zum Beispiel Burnout gar nicht erst entstehen zu lassen.

  3. Herzliche Mitteilung der MGG – 3. Offener Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte am 04.04.2019

    Wie beginnt eigentlich die Planung der MGG für solch einen von Unternehmern organisierten Gesundheitstag für die Region? Ganz klar: Mit dem vorherigen Sammeln vieler Ideen, jeder Menge Impulsen ebenso wie durch zahlreiche Impressionen aus den Kontakten mit Menschen und Innovationen zu Prävention. Das sind mehr oder weniger Fakten.

    Herzensangelegenheit BGM.Viel wichtiger als die Inhalte sind aber die emotionalen Beweggründe der Führung der Gesundheitsgenossenschaft sich wiederkehrend so viel Arbeit mit dem Dortmunder Gesundheitsevent der besonderen Art zu machen. Und auch die der Persönlichkeiten, die es von Beginn an als Ehre verstanden haben, sich tatkräftig und jeder mit den eigenen Kompetenzen, für die Sichtbarkeit der MGG mit Ihren Mitgliedern und dessen Einsatz für passendes Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesunderhaltung von Beschäftigten und von Unternehmen voll einzusetzen.

    Bündeln von KMU´s. Mit dem Veranstaltungsformat des 3. Offenen Dortmunder Gesundheitstags für Führungskräfte folgt die MGG weiter dem Ansatz für Unternehmen jeder Größe sinnvolle Touchpoints für neue BGM-Impulse und aktiven BGM-Erfahrungsaustausch einzurichten. Zu den Besuchern zählen jedes Jahr Freiberufler ebenso wie Großunternehmen aller Branchen der Region. Führungskräfte aus dem Arbeitsschutz sind ebenso Teilnehmer wie aus Marketing- und Vertrieb. Denn von Ergonomie bis Gesund zu Führen, finden sich alle Themen in einem strategischen initiierten BGM-Konzept wieder.

    Gesundheitskompetenz gewinnt: Die Krankenstände steigen und auch die Zahl der an Burnout erkrankten Beschäftigten nimmt deutlich zu. Gesundheitskompetenz mit Verhältnis- und Verhaltensprävention gewinnt (zunehmend an Bedeutung). Dazu gehören physische, psychische und soziale Gesundheit. Resilienz das Zauberwort? Mentale Fitness ermöglicht Reflexion, so auch der eigenen Situation mit Zielen und Motivation. Halten wir nicht inne, so verlieren wir uns im Treiben bzw. sind Getriebene. Gesundheitliche Risiken, wie Burnout lassen sich durch Mentale Fitness vermeiden, aber nicht nur Burnout.

    Digitalisierung als Wachstumsfaktor mit seinen zwei Seiten – Fortschritt und Stressor…

    Wenn´s passend sein soll. Seien Sie am 04.04. und auch auf weiteren MGG-Veranstaltungen unsere Besucher, beteiligen Sie sich als unser Partner und/oder unterstützen Sie unsere Herzensangelegenheit BGM und werden Sie als Mitglied gestalterischer Teil der Meine Gesundheit-Genossenschaft eG – gemeinsam mehr Gesundheit erleben. 

    Ihre Heidi Nickel, Vorstandsvorsitzende der MGG eG

    PS 1. Konnte ich Sie begeistern? Informieren Sie sich gleich hier zu unserem diesjährigen Dortmunder Gesundheitsevent und erhalten Sie u.a. das FlyerProgramm. Verpassen Sie nicht die BGM-Highlights für sich und Ihr Unternehmen.

    PS 2. Fehlen Ihnen neue Ideen und personelle Ressourcen? Bestellen Sie bei der MGG Ihren nächsten großen Gesundheitstag und/oder auch einfach mal ein besonderes Gesundheitsevent. Lassen Sie sich von unserer BGM-Leistungskompetenz im Gesundheitseinsatz für Ihre Mitarbeiter und Ihr 
    Unternehmen überzeugen.

    In kompetenter Partnerschaft beraten wir Sie gern nutzenstiftend. Melden Sie sich mit Ihrem Unternehmensbedarf einfach unter: h.nickel@mgg-eg.de.

Kontaktdaten

Meine Gesundheit-Genossenschaft eG Emil-Figge-Str. 43 44227 Dortmund Telefon: +49 231 586 99 – 711 E-Mail: mitglied@mgg-eg.de Web: www.mgg-eg.de
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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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