1. IST-Studieninstitut – Heidi Nickel ist Betrieblicher Gesundheitsmanager (IHK)

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    „BGM“ verbessert das Arbeitsklima und trägt zur gesundheitlichen Stabilisierung der Mitarbeiter bei. Somit ist BGM für jedes Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor.

    Betriebliches Gesundheitsmanagement ist für jedes Unternehmen interessant, denn in Zeiten des demografischen Wandels wird es immer schwerer, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Zudem erhöhen nur gesunde und motivierte Mitarbeiter die Produktivität eines Unternehmens. Eine zentrale Aufgabe eines BGM-Managers: Gesundheitsförderliche Strukturen schaffen und die Attraktivität eines Arbeitgebers erhöhen. Hierauf hat sich mit ihrem hohen Anspruch an Qualifizierung auch die MGG eingestellt.

    Verbunden damit hat die MGG sowohl eigenes Personal weiterbilden lassen als auch eine Kooperation mit der IST-Studieninstitut initiiert. Denn Ziel der Kurse im Rahmen von Gesundheit ist es, den großen Markt der Prävention in Betrieben, ob als interne Fachkraft, als betrieblicher Gesundheitsmanager, Dienstleister im Bereich BGM oder als BGM-Berater professionell zu bedienen. Mit dem IST-Studieninstitut erreichen wir gemeinsam dieses Ziel und das berufsbegleitend, praxisnah und flexibel.

    In diesem Sinne hat sich auch die MMG-Vorstandsvorsitzende und Wirtschaftswissenschaftlerin Heidi Nickel vom IST- Studieninstitut in nur 2 1/2 Monaten weiterbilden lassen und verfügt nun über das Zertifikat: Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK). 

    „Ich darf mich nach meinem erfolgreichen Abschluss mit IHK-Zertifikat der Industrie- und Handelskammer Düsseldorf betriebliche Gesundheitsmanagerin nennen. Als Fachkraft im Bereich BGM sind wir in der MGG als unabhängiger Berater und Umsetzungsbegleitung nun auch noch dokumentiert ganz klar in der Lage, gesundheitsbezogene Managementaufgaben im Unternehmen zu begleiten oder eine beratende Tätigkeit auszuüben“, berichtet Heidi Nickel nach ihrer bestandenen Prüfung am 03.09.2018 in Düsseldorf.

    Staatlich zugelassener FernunterrichtDie Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) ist von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen (Zulassungs-Nr. 581812).

    Die MGG bietet in Kooperation mit dem IST-Studieninstitut ihren Mitgliedern Sonderkonditionen für Studiengänge der Gesundheit an. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

  2. Innovativ mit PeakBar – Gründung GoFit Schülergenossenschaft eSG des Paul-Ehrlich-Berufskollegs der Stadt Dortmund

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    Es ist vollbracht! Dortmund ist reicher geworden. Reicher durch die erste gesundheitsbezogene Schülergenossenschaft und der Vision einer gesünderen Zukunft.

    Gemeinsam wurde am 17.05.2018 die GoFit Schülergenossenschaft eSG des Paul-Ehrlich-Berufskollegs der Stadt Dortmund (PEBK) in der digitalen Werkbank gegründet und ist nun offiziell die erste Schülergenossenschaft Dortmunds. Anwesend waren nicht nur Schüler und Lehrer des Paul-Ehrlich-Berufskollegs, sondern auch die Dortmunder Volksbank, Tedi, ased ambulanter Pflegedienst, start2grow, PeakBar und viele mehr. Die 20 Gründungsmitglieder wählten aus ihren Reihen den fünfköpfigen Vorstand und auch den Aufsichtsrat. Somit steht nun das wichtigste Gerüst für die GoFit Schülergenossenschaft eSG mit ihrer genossenschaftlichen Idee der „Prävention“ im wachsenden Gesundheitsmarkt.

    Foto: v.l.n.r. unten die Vorstände Vanessa Post, Konstantin Borzykin, Louisa Schimmelpfennig, Alina Buschmann, Kiana Kirch; oben die Aufsichtsräte Gabriele Doepner, Marion Loeser, Oliver Schuster, Patrick Hidajat, Heidi Nickel

    Vorsorge ist besser als Nachsorge, heißt das Motto, das sich die Schüler und Schülerinnen der Schülergenossenschaft und dessen 3-Säulen der Prävention gegeben haben. Als innovatives Social Entrepreneurship beinhaltet das Präventionskonzept von GoFit zum einen die Vitalität, unter der Dienstleistungen wie die progressive Muskelrelation, Rückenmassagen und Rückenschulung fallen. Außerdem werden Teambildung sowie Betreuung angeboten, um einen rundum gesunden Menschen zu erhalten und zu schaffen.

    Bei all dem wird auch gesunde Ernährung berücksichtigt, worum sich die Schüler und Schülerinnen des PEBK durch die Partnerschaft mit dem PeakBar schon von Beginn an gekümmert haben. Der leckere Energielieferant, der nicht nur bio, vegan, glutenfrei, laktosefrei und ohne Zusätze ist, sondern der auch über seine geringe Anzahl an Zutaten und die pure Natürlichkeit punktet, war die erste Wahl der Schüler und Schülerinnen. Das junge Dortmunder Startup PeakBar, das sich gerne sozial engagiert, war einfach begeistert von dem hohen Engagement und dem großen Durchhaltevermögen der Schüler und Lehrer des PEBK, sich als Schule mit Schwerpunkt Gesundheit und Soziales mit Unternehmertum zu beschäftigen und allesamt hinter dem Konzept der Genossenschaft solidarisch stehen und motiviert sind uns alle „fitter“ zu machen.

    Durch die Unterstützung der GoFit-Partnergenossenschaft, Meine Gesundheit-Genossenschaft eG, den frischen Ideen der Genossenschaftsmitglieder der neuen Schülergenossenschaft und dem Know-How von PeakBar wird ein neuer gesunder Energielieferant für jedermann geschaffen – der GoFit-Riegel. Dieser soll den Erfolg des präventiven Maßnahmenpaketes der GoFit Schülergenossenschaft eSG unterstützen und Wegweiser für mehr Achtsamkeit durch nachhaltig gesunde Ernährung für alle sein.

    Der erste Schritt in die richtige Richtung ist getan. Somit kann die Zukunft kommen und die Verwirklichung der Vision einer gesünderen Zukunft beginnen. Alle sind gespannt und freuen sich auf die aufregende Zeit des besonderen Lernens die vor Ihnen steht.

     Pressebericht von MyPeakBar, Dortmund www.mypeakbar.com 

     

  3. Nachlese 2. Gesundheitstag – Achtsame Unternehmen erkennen das Kapital gesunder Mitarbeiter

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    224 Euro Milliarden Verlust an Wertschöpfung durch Krankheit. 

    Achtsame Unternehmer haben erkannt: Gesunde Mitarbeiter sind das beste Kapital für erfolgreiches Employer Branding.

    Der zweite offene Dortmunder Gesundheitstag für Führungskräfte im Westfälischen Industrieklub am 23. März stand in diesem Jahr ganz im Zeichen der Achtsamkeit. Die MGG, Meine Gesundheits-Genossenschaft eG mit ihrer Vorstandsvorsitzenden Heidi Nickel, hatte ein interessantes Vortragsprogramm, moderiert von Sportschau-Moderator Claus Lufen, geschnürt, dass die Teilnehmer begeisterte. Fernseh- und Radiomoderatorin, Journalistin und Autorin Christine Westermann sprach in ihrer Key-Note von ihren ganz persönlichen Erfahrungen zum Thema Achtsamkeit und appellierte an die Teilnehmer, die Wirklichkeit nur so zu sehen, wie sie wirklich ist. Von der sportlichen Seite betrachtete Olympiasiegerin und Mentalcoach Heike Henkel das Thema Achtsamkeit und gab den Anwesenden ganz praktische Tipps, sich dem Thema zu nähern, indem sie z. B. aufforderte, sich zwei Minuten Zeit für den Verzehr einer Erdnuss zu nehmen.(alle Fotos: Falko Wübbecke)











    Tatsache ist, dass der Fachkräftemangel weiter voranschreitet und die Unternehmen aufgrund steigender Krankenstände gravierende Verluste an Wertschöpfung verzeichnen. Und genau da setzen das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Der Fokus der MGG liegt dabei auf individuellen Präventionskonzepten und der genossenschaftlichen Idee „Was einer allein nicht schafft, das schaffen Viele“.










    Mit der MGG Academy hat Heidi Nickel ein Weiterbildungsformat für Führungskräfte entwickelt, das Unternehmen die Möglichkeit bietet, sich gezielt zu den Themen wie Employer Branding, „Achtsamkeit und Flow erleben“ oder der Bedeutung des BGM für die Unternehmensentwicklung weiterzubilden. 

    Gastredner und Vorstandsvorsitzender vom Genossenschaftsverband Verband der Regionen e. V., Ralf W. Barkey, wies in diesem Zusammenhang auf Studien hin, die belegen, dass krankheitsbedingte Fehlzeiten um durchschnittlich ein Viertel sinken, wenn Unternehmen in das BGM und die BGF investieren.






    Die Referenten vertraten einstimmig die Ansicht, dass Gesundheit ein wichtiges Thema im Berufsalltag sei. Fundierte Informationen und Best- Practice-Beispiele wie Resilienz, Pausenkultur und Ernährung verdeutlichten den Führungskräften, in welchen Bereichen ein Unternehmen präventiv tätig werden kann, um die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern. So berichtete Jörg Dannenberg, stellvertretender Geschäftsführer vom Jobcenter Dortmund, in seinem Best-Practice-Beispiel „Gerade oder trotz stressiger Zeiten – Mut zur Pause“ von seiner Kooperation mit der MGG und der „bewegten Pause“. Stark vertreten war auch die MGG durch ein tatkräftiges Team und Mitgliedern. So waren sowohl BGM-Experte und Repräsentant der MGG, Dieter Menting, vor Ort als auch die MGG-Vorstandskollegin Daniela Holtz und die Aufsichtsratsmitglieder Anke Vierow  sowie der Vorsitzende Kai-Uwe Heuer.





    Unter Anleitung professioneller Trainer lernen mehr als 80 Mitarbeiter einmal in der Woche Übungen kennen, die sie ohne großen Aufwand selbst in ihren Arbeitsalltag einbauen können.

    Oder Stephan Dopheide von der DAK Gesundheit, der über das Thema Resilienz: „Wirksamkeit für Führen und Führung“ referierte.






    Ein weiterer Höhepunkt des diesjährigen Gesundheitstages war die Vorstellung der ersten Schülergenossenschaft Dortmunds des Paul-Ehrlich Berufskollegs.





    Die GoFit Schülergenossenschaft hat ein Präventionsmodell entwickelt, das sich die drei Säulen Vitalität, Teambuilding und Betreuung auf die Fahne geschrieben hat und sich in erster Linie an junge Menschen richtet.





    Über die Spendenaktion der MGG und der Dortmunder Volksbank, vertreten durch Pressesprecher Carsten Jäger, freuten sich die engagierten Schüler, die in der Podiumsdiskussion Rede und Antwort zu ihrem außergewöhnlichen Projekt standen. Die Gründungsversammlung von GoFit findet am 17.05.2018, 13.00Uhr im PebK statt. Seien Sie dabei und werden GoFit-Mitglied und unterstützen dadurch die unternehmerische Nachwuchsförderung.

    An den Aktionsständen präsentierten auch in diesem Jahr wieder zwölf Unternehmen ihr Angebot zum Thema Gesundheit im Betrieb, so auch die FLOKK GmbH.






    Die intensive Beratung durch die Experten des Büromöbelherstellers FLOKK verschaffte den interessierten Führungskräften einen guten Einblick in gesundheitliche Aspekte zu Ergonomie bei der Ausstattung von Büroarbeitsplätzen.






    Unsere Botschaft  #Gesundheit werden in Zukunft unsere #Botschafter Fiona Flow und Max Mindful in die Betrieb tragen, die Corporate Characters erstellt mit freundlicher Unterstützung der Puppeteers GmbH aus Dortmund.

    Heidi Nickel zeigte sich sehr zufrieden und freut sich bereits auf den dritten offenen Dortmunder Gesundheitstag: „Unsere Idee hat Fahrt aufgenommen und wird in diesem Jahr weiterwachsen, weil kleine und mittelständische Unternehmen von unserem Angebot profitieren und noch dazu eine Menge für die Stärkung ihrer Arbeitgebermarke tun“, ist die Wirtschaftswissenschaftlerin überzeugt.

Kontaktdaten

Meine Gesundheit-Genossenschaft eG Emil-Figge-Str. 43 44227 Dortmund Telefon: +49 231 586 99 – 711 E-Mail: mitglied@mgg-eg.de Web: www.mgg-eg.de
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Über MGG

Ihr MGG-Team kommt aus der Wirtschaft und verfügt über langjährige Führungserfahrung, sodass wir in allen Phasen unserer Zusammenarbeit Ihre Sprache sprechen. Wenn es um die strategische Einrichtung von BGM/BGF in Ihr Unternehmen geht, verstehen wir Ihre Bedarfe nach motivierten Mitarbeitern und weniger Ausfalltagen. Deshalb stellen wir Ihnen die richtigen Fragen richtig und konzipieren auch für Ihr Unternehmen eine passende gesunderhaltende Lösung – denn genau das ist der MGG-Auftrag für gesunde Mitarbeiter.

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