Einfach Gesundheit für Mitarbeitende erreichen. Geht das?
Ganz im Sinne der genossenschaftlichen Idee „Was einer alleine nicht schafft, das schaffen viele“ wurde vor drei Jahren die Meine Gesundheit-Genossenschaft (MGG) eG von UnternehmerInnen für UnternehmerInnen gegründet. Ziel der MGG ist es, als ganzheitlicher Vorsorgedienstleister die Gesundheit der Mitarbeitenden in Unternehmen nachhaltig über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu fördern und eine Gesundheitskultur zu implementieren.
Im Rahmen des Beitrages in ManagerSeminare 10/2019 entstand folgendes Interview mit der MGG-Vorstandsvorsitzenden, Heidi Nickel, bezogen auf BGM und dem besonderen Angebot eines BGM2go:
Frau Nickel, warum ist Betriebliches Gesundheitsmanagement so wichtig?
Tatsache ist, dass Unternehmen aufgrund steigender Krankenstände gravierende Verluste an Wertschöpfung verzeichnen. Und genau da setzen das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Hinzu kommt, dass sich Unternehmen aufgrund des voranschreitenden Fachkräftemangels mehr und mehr als attraktiver Arbeitsgeber präsentieren und ihren Mitarbeitern einfach mehr bieten müssen. Dazu zählt eben auch, die körperliche und mentale Fitness zu fördern. Davon profitiert nicht nur der Beschäftigte, sondern auch der Arbeitsgeber. Denn langfristig gesehen, sind diese Mitarbeiter zufriedener, motivierter und gesünder.
Was bietet in dem Zusammenhang die MGG ihren Mitgliedern und Unternehmen an Besonderem im BGM an?
Der Fokus der MGG liegt unter anderem auf individuellen Präventionskonzepten aus einer Hand, geplant und umgesetzt besonders für den Unternehmensbedarf von kleinen und mittelständischen Betrieben. So ist auch unser spezielles Angebot eines BGM2go entstanden. Mit einem erkennbar einfachen und ressourcenschonenden Zugang zu verschiedenen BGM-Packages erbringen wir für einzelne Lebensarbeitsphasen von Mitarbeitenden und Führungskräften passende Beratung & Konzepte. U.a. liefert dabei das wissenschaftlich fundierte Analyseinstrument und digitale Gesundheitsnavigator der vivamind GmbH die Entscheidungsbasis für passende BGM-Maßnahmen, die dann durch die MGG gemeinsam mit qualifizierten Gesundheitspartnern, wie der Olympiasiegerin und Mentalcoach Heike Henkel, erbracht werden. Zudem haben wir den ausdrücklichen Versicherungswunsch von Beschäftigten nach Alters- Gesundheits- und Pflegevorsorge aufgenommen und arbeiten eng mit der genossenschaftlichen R+V Allgemeine Versicherung AG zusammen.
Wie lautet Ihre persönliche Empfehlung als BGM-Expertin für die Entscheider in Unternehmen?
Nicht mehr nur über ein eigenes BGM nachzudenken, sondern mit uns gemeinsam für sich BGM passend zu machen. Mit BGM2Go besteht erkennbar ein 2-facher Nutzen für den Betrieb und deren Unternehmenskultur. Unsere Apprenticeship-, Wellcome-, Extention- und Leadership-Packages verschaffen einerseits Fach- und Führungskräften wichtige Grundlagen für Motivation und Leistungsfähigkeit und andererseits erreichen Unternehmen durch ein erlebbares BGM ihr Ziel attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Mein zusätzlicher Tipp: Unternehmen die bis zum 31.12.2019 Genosse durch Mitgliedschaft bei der MGG werden, denen schenken wir einen ganztägigen MeinBGM-Workshop und zudem 2 Stunden Mentalcoaching mit Heike Henkel.
Sprechen Sie mich auch hierauf gerne an! Ihr persönlicher Kontakt zu mir: h.nickel@mgg-eg.de.